سازمان های ارزیابی استرالیا

Skills Assessing Authorities

ارزیابی مدارک تحصیلی و سوابق شغلی یکی از مهم‌ترین مراحل در فرآیند مهاجرت کاری به استرالیا است. دولت استرالیا برای هر شغل، نهادی را به‌عنوان سازمان های ارزیابی استرالیا تعیین کرده است که وظیفه آن اطمینان از تطابق مدارک و مهارت‌های متقاضیان با استانداردهای شغلی و تحصیلی این کشور است. این مقاله به صورت جامع و دقیق، نهادهای ارزیابی، وظایف آن‌ها و نحوه انجام فرآیند ارزیابی را بررسی می‌کند.

تعریف سازمان های ارزیابی

سازمان های ارزیابی استرالیا (Skills Assessing Authorities)، نهادهایی تخصصی و رسمی هستند که توسط دولت استرالیا تأیید شده‌اند. این نهادها وظیفه دارند مدارک تحصیلی، تجربیات شغلی، و گاهی توانایی زبان انگلیسی متقاضیان ویزا های مهارت شغلی را بررسی کرده و تأیید کنند که آیا این موارد با معیارهای مورد نیاز استرالیا هماهنگی دارد یا خیر.

هر شغل در لیست مشاغل مهارتی استرالیا (MLTSSL، STSOL، یا ROL) توسط یک نهاد ارزیابی خاص بررسی می‌شود. نتیجه مثبت این ارزیابی یکی از الزامات اصلی برای درخواست انواع ویزاهای مهارتی مانند سابکلاس 189، 190، 491 و 482 است.

وظایف اصلی سازمان های ارزیابی

سازمان های ارزیابی، به‌طور کلی وظایف زیر را انجام می‌دهند.

بررسی و تطبیق مدارک تحصیلی

• ارزیابی مدارک تحصیلی متقاضیان و معادل‌سازی آن‌ها با سیستم آموزشی استرالیا
• بررسی سکشن دانشگاه یا موسسه آموزشی که مدارک از آن اخذ شده است.
• تأیید اینکه مدرک تحصیلی مرتبط با کد شغل انتخابی است. (در بعضی موارد نیاز به ارتباط مدرک تحصیلی و کد شغلی انتخابی نیست)

بررسی سوابق شغلی

• بررسی تجربه کاری و تأیید اینکه وظایف و مسئولیت‌های شغلی شما با تعریف شغلی استرالیا (طبق ANZSCO Code) همخوانی دارد.

ارزیابی مهارت‌های عملی (برای مشاغل فنی)

• برخی از مشاغل، به‌ویژه مشاغل فنی مانند برق‌کاری، نجاری و لوله‌کشی، نیاز به ارزیابی عملی و مصاحبه اینترنتی دارند. سازمان ارزیاب بررسی می‌کند که آیا فرد قادر به انجام وظایف عملی مرتبط با کد شغلی است یا خیر.

بررسی توانایی زبان انگلیسی (در موارد خاص)

• برخی از سازمان ها، هنگام ارزیابی، نمره آزمون زبان انگلیسی (مانند IELTS، PTE یا TOEFL) را درخواست می‌کنند تا مطمئن شوند فرد می‌تواند در محیط‌های کاری استرالیا ارتباط مؤثری داشته باشد.

صدور گزارش ارزیابی مهارت (Skills Assessment Outcome)

• نتیجه این گزارش به‌عنوان مدرکی ضروری برای درخواست ویزای کاری مهارتی ارائه می‌شود.

مهم‌ترین سازمان های ارزیابی در استرالیا

VETASSESS

این سازمان یکی از بزرگ‌ترین و جامع‌ترین نهادهای ارزیابی استرالیا است که بیش از 350 شغل را پوشش می‌دهد.

مشاغل تحت پوشش: مدیریت، تجارت، خدمات اجتماعی، درمان، آموزش، و بسیاری دیگر

ویژگی‌ها: بررسی مدارک تحصیلی، سابقه کاری، و گاهی مصاحبه یا ارزیابی عملی

Engineers Australia (EA)

برای ارزیابی مهندسین در تمامی رشته‌ها، از جمله مهندسی عمران، برق، مکانیک، پزشکی، مواد و غیر

روش ارزیابی: بررسی مدارک تحصیلی، نمره زبان، تجربه کاری، و ارائه گزارش فنی مهندسی (Competency Demonstration Report – CDR)

Australian Computer Society (ACS)

ارزیابی مشاغل مرتبط با فناوری اطلاعات و کامپیوتر

وظایف: بررسی دانش IT، تجربه کاری و پروژه‌های مرتبط

Trades Recognition Australia (TRA)

برای مشاغل فنی مانند برق‌کاری، لوله‌کشی، نجاری، آشپزی و سایر حرفه‌های فنی

ویژگی‌ها: دارای ارزیابی عملی و مصاحبه آنلاین

(IML) Institute of Managers and Leaders

مختص ارزیابی مشاغل مدیریتی

مشاغل تحت پوشش: مدیران اجرایی، مدیران فروش و بازاریابی، مدیران مالی و سایر مشاغل مدیریتی

Australian Institute of Medical and Clinical Scientists (AIMS)

این نهاد مسئول ارزیابی مهارت‌های متخصصان علوم پزشکی، بالینی و سایر رشته‌های مربوط به بهداشت است.

وظایف: ارزیابی مدارک تحصیلی و گواهی‌های شغلی و بررسی تجربه کاری در حوزه‌های پزشکی و بالینی

 The Geospatial Council of Australia (GCA) or (SSSI) 

این نهاد مسئول ارزیابی مهارت‌های متخصصان در زمینه‌های علوم و داده‌های جغرافیایی و نقشه‌برداری است.

وظایف:

ارزیابی مدارک تحصیلی و گواهی‌های شغلی

بررسی تجربه کاری در حوزه‌های نقشه‌برداری، سیستم‌های اطلاعات جغرافیایی (GIS)، داده‌های مکانی-فضایی و سنجش از راه دور

ارزیابی توانایی‌های فنی در استفاده از نرم‌افزارها و فناوری‌های مرتبط با علوم جغرافیایی و نقشه‌برداری

فرآیند ارزیابی سازمان ها

انتخاب سازمان مناسب

• کد شغل خود را از لیست مشاغل استرالیا پیدا کرده و سازمان مرتبط با آن را شناسایی کنید.

آماده‌سازی مدارک

• مدارک تحصیلی (مدارک دانشگاهی یا فنی)، سوابق شغلی (توصیه‌نامه‌ها، قراردادها و فیش‌های حقوقی)، و سایر مدارک مورد نیاز را بر اساس الزامات سازمان انتخابی آماده کنید.

ثبت درخواست

• درخواست خود را به صورت آنلاین و در بعضی موارد از طریق پست به سازمان ارزیابی ارسال کنید.

پرداخت هزینه

• هزینه ارزیابی بسته به نوع سازمان و شغل متفاوت است و معمولاً بین 700 تا 2000 دلار استرالیا است.

انتظار برای نتیجه

• زمان بررسی مدارک بسته به سازمان ارزیابی، کد شغل و شرایط استرالیا بین 2 تا 6 ماه یا بیشتر متغیر است. البته بعضی از سازمان های ارزیاب با دریافت هزینه اضافه، گزینه ارزیابی سریع (Fast-Track Assessment) را فعال می کنند.

دریافت نتیجه

• نتیجه مثبت ارزیابی (Positive Assessment) را برای قرار گرفتن در صف دعوتنامه باید در پرونده خود ضمیمه کنید.

چرا ارزیابی مدارک مهم است؟

ارزیابی مدارک، تضمین می‌کند که تنها افراد دارای صلاحیت وارد بازار کار استرالیا شوند. بدون تأییدیه از سازمان های ارزیابی، درخواست ویزای کاری شما ناقص است و پذیرفته نمی‌شود. همچنین، در بسیاری از موارد کارفرمایان استرالیایی هنگام استخدام نیروی کار، درخواست اسسمنت مرتبط با شغل مورد نظر دارند. پس این فرآیند شانس شما را برای دستیابی به فرصت‌های شغلی در استرالیا افزایش می‌دهد.

نکات پایانی و توصیه‌ها

• مدارک خود را مطابق با دستورالعمل‌ها و استانداردهای هر سازمان ارزیاب آماده کنید.
• از مشاوران مهاجرتی متخصص کمک بگیرید تا از تکمیل دقیق پرونده اطمینان حاصل کنید.
• زمان کافی برای ارزیابی و دریافت اسسمنت مثبت در برنامه‌ریزی خود در نظر بگیرید.

برای متقاضیان ویزای مهارت شغلی استرالیا، دریافت اسسمنت مثبت از سازمان های ارزیابی، اولین گام در مسیر مهاجرت به استرالیا است. با درک کامل از نحوه عملکرد این نهادها و آماده‌سازی دقیق مدارک، می‌توانید فرآیند ارزیابی را با موفقیت پشت سر بگذارید و شانس خود را برای دریافت ویزا افزایش دهید.

برای دریافت اطلاعات بیشتر درباره سازمان های ارزیابی و مسیر مهاجرت به استرالیا، با آرتمیس ویزا تماس بگیرید. ما با ارائه خدمات حرفه‌ای، شما را در تمامی مراحل مهاجرت همراهی می‌کنیم. شما می توانید با تکمیل فرم ارزیابی آرتمیس ویزا، مشاوره تخصصی خود را رزرو کنید.